虚拟股权激励的特点有哪些

　　虚拟股权激励主要有以下几个特点：

　　一、股权形式的虚拟化

　　虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。

　　二、股东权益的不完整性

　　虚拟股权的持有者只能享受到分红收益权，即按照持有虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润分配的权利，而不能享受普通股股东的权益（如表决权、分配权等）。所以，虚拟股权的持有者会更多地关注企业经营状况及企业利润的情况。

　　三，与购买实有股权或股票不同

　　虚拟股权由公司无偿赠送或以奖励的方式发放给特定员工，不需员工出资。作为股权激励的一种方式，虚拟股权激励既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。