企业股权分红激励方案内容有哪些

　　企业拟定的激励方案应包括但不限于以下内容：一、基本情况（一）企业基本情况及其发展战略。（二）企业近3年的业务发展和财务状况。（三）企业产权是否清晰，目前的股权结构。（四）激励方案拟订和实施的管理机构及其成员。（五）企业未来三年技术创新规划，包括企业技术创新目标。

　　“企业股权和分红激励方案”提纲

　　企业拟定的激励方案应包括但不限于以下内容：

　　一、基本情况

　　（一）企业基本情况及其发展战略。

　　（二）企业近3年的业务发展和财务状况。

　　（三）企业产权是否清晰，目前的股权结构。

　　（四）激励方案拟订和实施的管理机构及其成员。

　　（五）企业未来三年技术创新规划，包括企业技术创新目标，以及为实现技术创新目标在体制机制、创新人才、创新投入、创新能力、创新管理等方面将采取的措施。

　　（六）其他重要事项。

　　二、激励方案

　　（一）企业符合本办法规定实施激励条件的情况说明。

　　（二）激励对象的确定依据、具体名单及其职位和主要贡献。

　　（三）激励方式的选择及考虑因素。

　　（四）实施股权激励的，说明所需股权来源、数量及其占企业实收资本（股本）总额的比例，与激励对象约定的业绩条件；拟分次实施的，说明每次拟授予股权的来源、数量及其占比。

　　（五）实施股权激励的，说明股权出售价格或者股权期权行权价格的确定依据。

　　（六）实施分红激励的，说明具体激励水平及考虑因素。

　　（七）每个激励对象预计可获得的股权数量、激励金额。

　　（八）企业与激励对象各自的权利、义务。

　　（九）激励对象通过其他方式间接持股的，说明必要性、直接持股单位的基本情况，必要时应当出具直接持股单位与企业不存在同业竞争关系或者不发生关联交易的书面承诺。

　　（十）发生企业控制权变更、合并、分立，激励对象职务变更、离职、被解聘、被解除劳动合同、死亡等特殊情形时的调整性规定。

　　（十一）激励方案的审批、变更、终止程序。

　　（十二）其他重要事项。