股份和股权的差别有哪些？股份和股权的概念是什么？

　　众所周知股权与股份虽然只有一字之差，但很多人都混为一谈了，认为他们之间并没有什么差别，那你就大错特错了，其实两者是两个不一样的概念，但两者无疑具有内在的逻辑关系。

　　股票是股份公司发给股东，用于证明其在公司投资入股，并继取得股息收入的一种有价证券。

　　而股权是投资人根据持股比重原则所拥有的，对企业公司财产的支配权和分配权。那么股份和股权有什么区别呢？接下来小编就来为大家解答。

　　企业公司的成功靠团队，而不是靠个人，创造机会的人是勇者；等待机会的人是愚者

　　一、股份和股权两者之间的差别

　　第一，收益方面，股票以差价获得收益，而股权以时间和企业公司的高速成长获得利益。

　　第二，介入时间方面，股票是企业比较成熟期才拥有的，而股权是企业快速成长期而拥有的。

　　第三，关于介入的地点问题。股票市场一般A股我们称为人民币股票，B股叫外币股。S股市，美国股票，H股是中国香港股票，而股权是通过产权交易所股权托管中心来行使的。

　　第四，介入成本的问问题。股票是证交所交易价格，成本较高，而股权是每股股份接近净资产的价格，成本较低。

　　第五，收益方面，股票受价格波动影响较低，股权是受企业净资产增长的影响较高。

　　第六，持有时间方面，股票是短期投资，而股权是中长期投资。以上就是股票和股权的区别

　　世上有两种有本事的人，一种是会赚钱的人，一种是会赚心的人；高手和低手之间的差别，不是在功夫上，而是在执行上。

　　二、股权和股票的区别

　　1、数量的区别

　　股票数量很少，股权数量很多，只要是一个公司，就有股权。

　　2、价值不同

　　股权本身没有价值，也很难判断价值高低。但是，股票有价值，就是股票的价格。

　　3、流动性不同

　　股权的流动性不强，很难顺利的买卖，买入容易，卖出难。股票流动性很好，只要股市不发生暴跌，随时可以卖出。

　　4、升值空间不同

　　好的股权升值空间，比股票更大。比如很多年之前，滴滴的股权投资者，获利回报几千倍。还有很多年之前，投资阿里巴巴的股权，也获得几千倍的回报。

　　倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

　　三、普通股股东按其所持有股份比例享有的基本权利

　　（1）企业公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。

　　（2）利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。

　　（3）优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。

　　综上所述呢，我们可以了解到股票以差价获得收益，而股权以时间和企业的高速成长获得利益。股票是企业比较成熟期才拥有的，而股权是企业快速成长期而拥有的。

　　我国企业公司法第4条规定：“企业公司股东合伙人依法享有资产收益、参与重大决策和该选择管理者等权利”。从股权的概念可以看出，股权具有以下三个特点：

　　一、股权是股东合伙人基于其股东合伙人资格而享有的权利，股东合伙人身份是股权存在和发生作用的基础；

　　二、企业公司股东合伙人作为投资者按投入企业公司的资本额享有股权；

　　三、股权的内容包括获得经济利益和参加企业公司经营管理的权利，获取经济利益最典型莫过于股东合伙人所享有的收益权，参与企业公司经营管理权实际上是对参加企业公司重大决策的权利和选择管理者的权利的概括。

　　我国《企业公司法》在第三章集中规定了有限责任企业公司的“股权转让”，而在第五章则规定了股份有限企业公司的“股份发行和转让”，两种不同的称呼容易给人以一种错觉，即股份与股权是在不同领域里使用的两个概念，但是这种理解显然是错误股权依附于股份而存在，无股份自无股权可言，两者的区别在于内在含义不同，而非各自适用企业公司的形式不同。

　　第一、股份是股权作为一种权利其所指向的客体，股权则是客体上的权利，股权与股份的关系类似于“物权”与“物”的关系；

　　第二、股份作为民法上物的范畴，仅体现股东合伙人对股份的所有权，而股权作为股东合伙人所享有的企业公司权利的总和，则体现更多的法律关系，包括股东合伙人与企业公司之间的关系，股东合伙人与其他股东合伙人之间的关系，甚至包括股东合伙人与债权人之间的关系等等。

　　四、股份有限企业公司和有限责任企业公司股份转让的区别：

　　1、股份有限企业公司的股份以自由转让为原则，同时对发起人、董事、监事、高级管理人员的股份转让辅以一定限制：

　　（1）发起人持有的本企业公司股份，自企业公司成立起1年内不得转让；

　　（2）企业公司公开发行股份前已发行的股份，自企业公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让；

　　（3）企业公司董事、监事、高级管理人员应当向企业公司申报所持有的本企业公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本企业公司股份总额的25%；所持本企业公司股份自企业公司股票上市交易之日起1年内不得转让；离职后半年内，不得转让其持有的本企业公司股份。

　　2、有限责任企业公司的股权在企业公司内部股东合伙人之间以自由转让为原则，除非企业公司章程有其他规定。对股权对外转让则有严格的限制：

　　股东合伙人向非股东合伙人转让股权必须经其他股东合伙人过半数同意。

　　股东合伙人就其股权转让事项书面通知其他股东合伙人征求同意，其他股东合伙人自接到书面通知起满30日未答复的，视为同意转让。

　　其他股东合伙人半数以上不同意转让的，不同意的股东合伙人应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。

　　经股东合伙人同意转让的股权，在同等条件下，其他股东合伙人对该股权有优先购买权。两个以上的股东合伙人主张行使优先购买权的，协商确定各自购买的比例；协商不成的，按照各自的出资比例行使优先购买权。

　　很多人把股权和股份搞混了，其实这两个词的含义是不同的，缘于公司企业法的规定。

　　1、公司企业法将公司企业分两种大类

　　一类是有限责任公司企业，市场上的多数公司企业都是这一种。

　　二类是股份有限公司企业，通常规模较大，所有上市公司企业都是股份有限公司企业。

　　2、股权只出现在有限责任公司企业里

　　在公司企业法里，只有“有限责任公司企业股权转让”一章才出现“股权”一词，其他地方并没有使用“股权”一词。

　　就有限责任公司企业来说，只在股权转让时采用了“股权”一词，而其他时候是用出资、出资额、出资比例表述，没有使用“股权比例”的表述，只是通俗表述用股权表述。

　　对于有限责任公司企业来说，股东合伙人的责任是以出资额为限，而不是以股权比例为限。因为随着公司企业增资扩股等，原有的出资额折算后的股权比例可能发生变化，而原定的出资额却是不变。

　　比如公司企业注册资本100万，A出资额为30万元，股权比例为30%；后来融资后注册资本变为1000万，而A没有增加出资，其出资额仍为30万元，则股权比例变为3%。

　　而在股份有限公司企业则完全没有出现“股权”一词。

　　3、股份只适用于股份有限公司企业

　　“股份”只适用于股份有限公司企业，不适用于有限责任公司企业。

　　股份有限公司企业，记载股份总额、每股金额和注册资本，股东合伙人以认购的股份为限承担责任，默认按股份比例行使权利和分红。

　　只有股份有限公司企业才有“股份”，有限责任公司企业没有“股份”。

　　4、股份和股权是二选一的关系

　　准确来说，在有限责任公司企业用“股权”，对于股份有限公司企业应该用“股份”。

　　不是有股份就有股权，而是二选一的关系。

　　虽然如此，但在一般的通俗使用中，两种公司企业都股权来表示也还能说得过去，但对有限责任公司企业用股份表示则是明显错误的。

　　五、股东合伙人、股份、股票、股权的概念

　　（一）股东合伙人

　　股东合伙人是指基于投资或者其他合法原因获得公司企业股权，对公司企业享有权利和承担义务的自然人、法人或其他组织。股票是股东合伙人拥有的股权的证明，是股东合伙人在公司企业发言权大小的体现。股东合伙人拥有的股票占公司企业全部股票的多少，就是你占公司企业股权的多少。

　　（二）股份

　　股份是股份有限公司企业股东合伙人持有的，构成公司企业资本的最小计量单位，也是划分股东合伙人权利义务的基本计算单位。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司企业资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司企业股东合伙人的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

　　（三）股票

　　股票是指股份有限公司企业签发的证明其股东合伙人所持股份的凭证。股票是股份表现形式，属于可转让的有价证券。

　　（四）股权

　　股权是股东合伙人权利的简称，指股东合伙人基于其股东合伙人资格而享有的从公司企业获取经济利益并参与公司企业经营管理的权利。可分为优先股、普通股、后配股和混合股。普通股是指收益随着股份公司企业的利润变动而变，限制股东合伙人权利的一种股票。本文由公众号：“Q版E版新三板场外市场总联盟”编辑整理，欢迎关注！普通股股不享有经营参与权，股息请求权、剩余财产分配要求权和新股认购权等权利。除此以外，普通股股东合伙人还拥有股票转让权，股票持有人不必征求公司企业和其他股东合伙人的同意，可按照自己的意愿随时将股票出售转让。

　　根据行使目的是为了自身利益还是公司企业及全体股东合伙人的利益，可将股权分为自益权与共益权。

　　股东合伙人的自益权包括：股利分配请求权、剩余财产分配请求权、股份转让权、股票交付请求权、股东合伙人名册变更请求权、新股认购优先权、股份回购请求权等。

　　股东合伙人的共益权包括：表决权、提案权、质询权、累积投票权、会计账簿查阅权、公司企业设立无效诉权、公司企业合并无效诉权、公司企业解散和重整请求权、董事监事解任请求权、代表诉讼提起权、股东合伙人大会召集请求权和召集权、临时股东合伙人大会自行召集权与主持权、股东合伙人会与董事会决议无效确认诉权、股东合伙人会与董事会决议撤销诉权等。

　　六、股东合伙人、股份、股票、股权的联系与区别

　　股东合伙人的股权依附于股份存在，先有股份，才有股权；股份是股权的基础，股权是股份的权利。股东合伙人享有的股权大小与其所持股份的数额多少成正比关系。

　　股票与股份互为表里，股票是股份的存在形式，股份是股票的价值内容

　　具体而言，持有某公司企业的股票，就意味着占有某公司企业的股份，具有某公司企业的股东合伙人资格，对某公司企业享有股东合伙人权利；持有的股票越多，占有的公司企业股份比例就越高，可行使的股东合伙人权利就越大。

　　七、最后总结：

　　1、创始人最好具有绝对控股权，能达到67％以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50％以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

　　2、企业公司的股东比较多时，沟通协调成本会增加，甚至会涉及到一个比较复杂的博弈局面，所以股权设计有一个重要的原则是要减少简化博弈的局面。

　　3、对于非上市企业的股份激励，应参照上市公司股权激励的有关政策法规，重点围绕激励的效果，合理设计股权激励方案，确保股权激励能给企业发展提供强有力的动力。

　　经营企业就是经营人，经营人就是经营人性。人性都是贪婪和自私的。

　　一个好的激励机制就是：让有能力的人不想睡觉，让没能力的人不敢睡觉，从而让老板睡好觉。

　　股权激励：进入有条件，考核有标准，退出有机制，你需要什么样的人，就把什么样的人整合成股东。

　　没做股权激励的公司，就是老板推着员工做事，稍有懈怠就倒退，做了股权激励的公司，是员工拉着公司奔跑，稍一用力就腾飞。